ასოციაცია — დამაკავშირებელი ხიდი ქალებისთვის ტექნოლოგიურ სექტორში
ქალთა პროფესიული შესაძლებლობების განვითარების ხელშეწყობა ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში
საქართველოს ვირტუალური ზონის პირთა ასოციაცია აგრძელებს იმ ინიციატივების მხარდაჭერას, რომლებიც ქართულ ტექნოლოგიურ ეკოსისტემაში პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს აფართოებს.
გახსნილია რეგისტრაცია პროგრამაზე Women Mentorship in Tech, რომელიც ევროკავშირის მხარდაჭერით, წამყვან ლიტვურ ორგანიზაციასთან, Women Go Tech-თან და ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტთან (BTU) თანამშრომლობით ხორციელდება.
პროექტის მიზანია ქალთა უნარების განვითარება და მათი მონაწილეობის გაზრდა საქართველოს IT სექტორში.
Women Mentorship in Tech პროგრამის შესახებ
პროგრამა უზრუნველყოფს ტრენინგსა და მენტორულ მხარდაჭერას ციფრული ეკონომიკის მაღალი მოთხოვნის მქონე მიმართულებებში, მათ შორის:
ფრონტ-ენდ დეველოპმენტი
კიბერუსაფრთხოება
გრაფიკული დიზაინი
UI/UX დიზაინი
ციფრული მარკეტინგი
მონაწილეები შეიძენენ პრაქტიკულ უნარებს, მიიღებენ ექსპერტულ რჩევებსა და მხარდაჭერას მათი პროფესიული ზრდისთვის.
📅 პროგრამის ხანგრძლივობა: 2026 წლის ივლისი — ნოემბერი
⏳ რეგისტრაციის ბოლო ვადა: 2026 წლის 1 მაისი, 16:00
ასოციაციის როლი შესაძლებლობების მხარდაჭერაში
საქართველოს ვირტუალური ზონის პირთა ასოციაცია ასრულებს დამაკავშირებელი ხიდის როლს IT საზოგადოებასა და იმ ინიციატივებს შორის, რომლებიც სექტორის ადამიანური კაპიტალის გაძლიერებას ემსახურება.
ასოციაციის მიზნები მოიცავს:
საგანმანათლებლო და პროფესიულ პროგრამებზე ხელმისაწვდომობის გაფართოებას;
ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში ქალთა განვითარების მხარდაჭერას;
საერთაშორისო თანამშრომლობისა და ცოდნის გაზიარების გაძლიერებას.
რეგისტრაციის დეტალების მისაღებად ან პროგრამის ორგანიზატორებთან დასაკავშირებლად, ასოციაციის წევრებს შეუძლიათ დაგვიკავშირდნენ ელფოსტაზე: info@viz.ge.
რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი საქართველოს IT სექტორისთვის
ტალანტების განვითარება რჩება ტექნოლოგიური ინდუსტრიის ზრდის მთავარ ფაქტორად. მსგავსი პროგრამები ხელს უწყობს მდგრადი ეკოსისტემის შექმნას, ინოვაციების მხარდაჭერას და IT კომპანიების საერთაშორისო კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესებას.
ბიზნესისთვის ეს ასევე უნიკალური შესაძლებლობაა, ინვესტიცია ჩადონ საკუთარ გუნდებში — გააუმჯობესონ თანამშრომელთა კვალიფიკაცია, გააძლიერონ შიდა ექსპერტიზა და მოერგონ სწრაფად განვითარებადი ტექნოლოგიური გარემოს მოთხოვნებს.