საქართველოს ვირტუალური ზონის პირთა ასოციაციამ მონაწილეობა მიიღო EBA4Women-ის ფორუმში.

საქართველოს ვირტუალური ზონის პირთა ასოციაციის წარმომადგენელი დაესწრო EBA4Women-ის ფორუმს, რომელიც ევროპული ბიზნეს ასოციაციის ორგანიზებით გაიმართა და რომელშიც მონაწილეობდნენ საერთაშორისო პარტნიორები, ბიზნესლიდერები და დიპლომატიური კორპუსის წარმომადგენლები.

ფორუმი 12 მარტს, პულმან თბილისი აქსის თაუერსში გაიმართა. მასში მონაწილეობდნენ კერძო სექტორის, საერთაშორისო ორგანიზაციების, აკადემიური სფეროსა და საჯარო უწყებების წარმომადგენლები. შეხვედრაზე განიხილეს ქალთა ეკონომიკური გაძლიერება და ინკლუზიური ბიზნესპრაქტიკების მნიშვნელობა მდგრადი ეკონომიკური ზრდისთვის.

ღონისძიება გაიხსნა ევროპული ბიზნესსაზოგადოებისა და დიპლომატიური მისიების წარმომადგენლების მისასალმებელი სიტყვებით. დამსწრეებს სიტყვით მიმართეს ევროპული ბიზნეს ასოციაციის პრეზიდენტმა ჯონ ბრეკეველდმა, საქართველოში ევროკავშირის დელეგაციის წარმომადგენლებმა და რამდენიმე ევროპული ქვეყნის ელჩებმა.

სპიკერებმა ხაზი გაუსვეს ქალთა ეკონომიკურ საქმიანობაში მონაწილეობის გაძლიერების მნიშვნელობას, თანაბარი შესაძლებლობების ხელშეწყობას და ისეთი სამუშაო გარემოს განვითარებას, რომელიც მრავალფეროვნებასა და ინკლუზიურ ლიდერობას უჭერს მხარს.

ლიდერობისა და კორპორატიული ინიციატივების აღიარება

ფორუმის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ნაწილი იყო EBA4Women-ის დაჯილდოების ცერემონია, სადაც აღინიშნა გენდერული თანასწორობისა და ქალთა ლიდერობის მიმართულებით გამორჩეული წვლილი ბიზნესში.

დაჯილდოვდნენ შემდეგი კატეგორიების გამარჯვებულები:

• წლის ქალი ლიდერი — განსაკუთრებული ქალი ლიდერის აღიარებ
• მხარდამჭერი მამაკაცი— იმ მამაკაცი ლიდერების დაჯილდოება, რომლებიც აქტიურად უჭერენ მხარს ქალთა გაძლიერებას
• ქალთა გაძლიერების წლის პროექტი — გენდერული თანასწორობის ხელშემწყობი კორპორატიული ინიციატივების აღიარება

ფორუმის ფარგლებში ასევე ოფიციალურად დაფუძნდა ევროპული ბიზნეს ასოციაციის ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების კომიტეტი, რომელიც მიზნად ისახავს კომპანიებს შორის გრძელვადიანი თანამშრომლობის გაძლიერებას და ბიზნესსაზოგადოებაში ინკლუზიური ლიდერობის პრაქტიკების ხელშეწყობას.

ინკლუზიური ზრდა და კორპორატიული პასუხისმგებლობა

პროგრამის ფარგლებში გაიმართა პანელური დისკუსია თემაზე „ბიზნესგადაწყვეტილებები ინკლუზიური ზრდისთვის – ზრუნვაზე ორიენტირებული სამუშაო გარემო“, რომელიც წარმოადგინა გაეროს ქალთა ორგანიზაციამ საქართველოში.

დისკუსიაზე განიხილეს, როგორ შეუძლიათ კომპანიებს ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნა, რომელიც ერთდროულად ხელს უწყობს პროფესიულ განვითარებას და ოჯახური პასუხისმგებლობების გათვალისწინებას, ასევე უზრუნველყოფს თანამშრომლებისთვის თანაბარ შესაძლებლობებს კარიერის სხვადასხვა ეტაპზე.

საქართველოში მოქმედი წამყვანი ორგანიზაციების ბიზნესლიდერებმა გააზიარეს პრაქტიკული გამოცდილება კორპორატიული პოლიტიკების შესახებ, რომლებიც ხელს უწყობს მრავალფეროვნებას, ინკლუზიას და სამუშაო ძალის გრძელვადიან მდგრადობას.

ქალთა მხარდაჭერა ტექნოლოგიებში

ფორუმის მეორე ნაწილი დაეთმო განათლებისა და ბიზნესის თანამშრომლობას, რათა გაიზარდოს ქალთა მონაწილეობა ტექნოლოგიურ სფეროში.

დისკუსია გაიმართა ევროკავშირის მიერ მხარდაჭერილი პროგრამის „ქალთა მენტორობა ტექნოლოგიებში“ ფარგლებში, რომელსაც ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი (BTU) ევროპული ბიზნეს ასოციაციასთან ერთად ახორციელებს.

მონაწილეებმა განიხილეს გზები, თუ როგორ შეიძლება:

• გოგონებისა და ახალგაზრდა ქალბატონების ტექნოლოგიით დაინტერესების ადრეული ასაკიდან წახალისება
  • უნივერსიტეტებსა და კომპანიებს შორის თანამშრომლობის გაძლიერება
  • შრომის ბაზრის მოთხოვნებზე მორგებული პრაქტიკული ციფრული უნარების განვითარება
  • ტექნოლოგიურ სფეროში დამწყები ქალებისთვის მენტორობის შესაძლებლობების გაფართოება

ეს ინიციატივები შეფასდა როგორც მნიშვნელოვანი საშუალება ტექნოლოგიებში გენდერული სხვაობის შემცირებისთვის და უფრო ინკლუზიური ინოვაციური გარემოს განვითარების ხელშესაწყობად.

დიალოგის გაძლიერება ბიზნესგარემოში

EBA4Women-ის მსგავსი ფორუმები ქმნის მნიშვნელოვან სივრცეს ბიზნესლიდერებს, პოლიტიკის შემქმნელებს, აკადემიურ წრეებსა და საერთაშორისო პარტნიორებს შორის დიალოგისთვის.

ასეთ ღონისძიებებში მონაწილეობა ბიზნეს ასოციაციებსა და კომპანიებს შესაძლებლობას აძლევს, ერთმანეთს გამოცდილება გაუზიარონ, გაეცნონ ახალ ტენდენციებს და ხელი შეუწყონ საქართველოში უფრო ინკლუზიური და მდგრადი ბიზნესგარემოს განვითარებას.