Ассоциация ВЗП приняла участие в форуме EBA4Women

Представитель Ассоциации резидентов Виртуальной зоны Грузии принял участие в форуме EBA4Women Signature Forum, организованном European Business Association Georgia при участии международных партнеров, представителей бизнеса и дипломатического корпуса.

 

Форум состоялся 12 марта в Pullman Tbilisi Axis Towers и объединил представителей бизнес-сообщества, международных организаций, академических кругов и государственных институтов для обсуждения вопросов экономического расширения возможностей женщин и развития инклюзивной деловой среды.

 

 

Международная повестка и приветственные выступления

 

Форум открылся приветственными выступлениями представителей европейского делового сообщества и дипломатических миссий, включая президента Европейской бизнес-ассоциации Джона Бракевельдта, представителей Делегации Европейского союза в Грузии, а также послов ряда европейских государств.

 

В своих выступлениях спикеры подчеркнули важность расширения участия женщин в экономической жизни, развития инклюзивных рабочих сред и укрепления принципов равных возможностей в бизнесе.

 

 

Признание лидерства и корпоративных инициатив

 

Одним из ключевых моментов форума стала церемония EBA4Women Awarding Ceremony, в рамках которой были отмечены значимые достижения в области поддержки женщин в бизнесе и продвижения гендерного равенства.

 

Награды были вручены в следующих номинациях:

• Women Leader of the Year — награда за выдающееся женское лидерство

• Male Champion — награда мужчине-лидеру за вклад в продвижение возможностей для женщин

• Women Empowering Project of the Year — награда за корпоративные проекты, направленные на расширение возможностей женщин.

 

В рамках форума также было объявлено о создании Комитета по экономическому расширению возможностей женщин (Women’s Economic Empowerment Committee), который будет способствовать развитию инклюзивных лидерских практик и долгосрочному сотрудничеству внутри делового сообщества.

 

 

Инклюзивный рост и корпоративная ответственность

 

Программа форума включала панельную дискуссию «Business Solutions for Inclusive Growth – Care Responsive Workplaces», организованную UN Women Georgia.

 

Участники обсудили, каким образом компании могут формировать рабочие среды, которые одновременно поддерживают профессиональное развитие сотрудников и учитывают семейные обязанности, обеспечивая равные возможности на разных этапах карьеры.

 

Представители ведущих компаний поделились практическим опытом внедрения политик разнообразия, инклюзии и устойчивого развития человеческого капитала.

 

 

Сотрудничество бизнеса и академического сектора

 

Вторая часть форума была посвящена вопросам расширения участия женщин в технологическом секторе.

 

Дискуссия состоялась в рамках проекта Women Mentorship in Tech Programmes, реализуемого Business and Technology University (BTU) совместно с European Business Association при поддержке Европейского союза.

 

Участники обсудили:

• важность вовлечения девушек в технологическую сферу на ранних этапах образования

• развитие сотрудничества между университетами и бизнесом

• формирование практических цифровых навыков, соответствующих требованиям рынка

• расширение программ наставничества для женщин, начинающих карьеру в технологическом секторе.

 

 

Укрепление диалога в деловом сообществе

 

Такие инициативы рассматриваются как важный инструмент для сокращения гендерного разрыва в технологической сфере и развития более инклюзивной инновационной экосистемы.

 

 

Значение профессионального диалога

 

Форумы подобного формата создают важную платформу для обмена опытом между бизнесом, академическим сектором, международными организациями и государственными институтами.

 

Участие в таких мероприятиях позволяет бизнес-ассоциациям и компаниям отслеживать ключевые тенденции, обмениваться лучшими практиками и участвовать в формировании более устойчивой и инклюзивной деловой среды в Грузии.