Трудовая миграция 2026: требования, риски и исключения

Кого затрагивают новые миграционные правила

 

Правила заьронут в общем случае иностранных граждан без постоянного вида на жительство, осуществляющих оплачиваемую деятельность в Грузии – для осуществления трудовой деятельности они будут обязаны получать разрешение.

 

Это касается:

• сотрудников, нанимаемых грузинскими работодателями (включая удалённую работу),

• самозанятых лиц,

• индивидуальных предпринимателей,

• подрядчиков, партнёров и руководителей, вовлечённых в экономическую деятельность.

 

Именно трактовка понятий «самозанятый» и «работа в Грузии» сегодня вызывает наибольшее количество вопросов.

 

Основные требования

 

Проверка рынка труда (Worknet)

Перед наймом иностранного специалиста работодатель обязан разместить вакансию на государственном портале на 10 рабочих дней. Только при отсутствии подходящего местного кандидата можно будет подать заявление на разрешение. В случае отказа местным кандидатам требуется письменное обоснование.

 

Этапы получения права на трудовую деятельность

1. Получение права на осуществление трудовой деятельности.

2. Оформление соответствующего иммиграционного статуса (виза D1 или трудовой / IT ВНЖ).

 

Дополнительные требования нового регулирования

• самозанятые иностранцы проходят видеоинтервью;

• разрешение выдаётся на конкретную деятельность или должность;

• работодатели обязаны уведомлять государственные органы о прекращении сотрудничества;

• установлены квоты и ограничения для ряда профессий.

 

Исключения из новых миграционных требований

 

Для некоторых статусов уже предусмотрены упрощённые процедуры или освобождения, включая:

• статус «Международная компания»,

• статус «Инновационный стартап»,

• отдельные категории специалистов.

 

Вопрос о применении аналогичных механизмов к компаниям Виртуальной зоны остаётся открытым и требует правовой оценки и институционального диалога.

 

Открытые вопросы применения новых правил

 

Несмотря на опубликованные правила, практика применения вызывает ряд серьёзных вопросов:

• как будет трактоваться статус самозанятых,

• требуется ли разрешение директорам и партнёрам во всех случаях,

• как регулировать удалённую работу с иностранными заказчиками,

• какие критерии будут применяться к новым компаниям без финансовой истории,

• как будут администрироваться отдельные процедуры на практике.

 

Именно эти неопределённости сегодня формируют основные риски для бизнеса.

Ассоциация совместно с Just Advisors уже направила запросы на официальные разъяснения и продолжает работу по мониторингу правоприменения.

 

Основной риск — неверная интерпретация закона

 

Главный риск заключается не в намеренном нарушении закона, а в его неверной интерпретации. Ошибки могут привести к административным задержкам, дополнительной нагрузке на бизнес и потенциальным санкциям.

 

Экспертная онлайн-сессия по новым правилам

 

Для обсуждения практического применения новых правил и консолидации позиции бизнеса Ассоциация резидентов Виртуальной зоны Грузии совместно с Just Advisors проводит экспертную онлайн-сессию.

 

В рамках встречи будет рассмотрено:

• Последние изменения законодательства и категории, на которые они распространяются

• Исключения: кто подпадает под освобождения и на каких условиях

• Этапы получения разрешения на трудовую деятельность

• Основания для отказа и аннулирования разрешения

• Санкции и ответственность за несоблюдение требований

• Перечень необходимых документов для подачи заявления

• Возможное инициирование Ассоциацией обращения в Правительство о включении компаний Виртуальной зоны в перечень исключений

 

📅 10 марта | 🕒 15:00 | Онлайн

Для членов Ассоциации участие бесплатно.

Для не-членов — 100 лари.

Если вопрос исключений для Виртуальной зоны важен для вашей компании — рекомендуем проявить активность и обозначить свою позицию. Консолидированная позиция членов позволит Ассоциации официально представить интересы сектора.

 

🔗 Регистрация