შრომითი მიგრაცია 2026: მოთხოვნები, რისკები და გამონაკლისები

ვის ეხება მიგრაციის ახალი წესები

 

ახალი ჩარჩო ზოგადად ვრცელდება მუდმივი ბინადრობის ნებართვის გარეშე  უცხო ქვეყნის მოქალაქეებზე, რომლებიც ეწევიან ანაზღაურებად საქმიანობას საქართველოში. სამუშაოს ლეგალურად შესასრულებლად, მათ მოეთხოვებათ სამუშაო ნებართვის მიღება. 

 

ეს მოიცავს:

• ქართველი დამსაქმებლების მიერ დაქირავებულ თანამშრომლებს (დისტანციური მუშაობის ჩათვლით),

• თვითდასაქმებულ პირებს,

• ინდივიდუალურ მეწარმეებს,

• კონტრაქტორებს, პარტნიორებსა და დირექტორებს, რომლებიც ჩართულნი არიან ეკონომიკურ საქმიანობაში. 

 

ტერმინების — „თვითდასაქმებული“ და „საქართველოში მომუშავე“ — ინტერპრეტაცია ამჟამად ყველაზე მეტ პრაქტიკულ კითხვას იწვევს. 

 

ძირითადი მოთხოვნები

 

შრომის ბაზრის ტესტირება (Worknet)

უცხოელი სპეციალისტის დაქირავებამდე, დამსაქმებელმა ვაკანსია უნდა გამოაქვეყნოს დასაქმების სახელმწიფო პორტალზე 10 სამუშაო დღის განმავლობაში.

დამსაქმებელს სამუშაო ნებართვის მისაღებად განაცხადის წარდგენა მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეუძლია, თუ შესაბამისი ადგილობრივი კანდიდატი არ გამოვლინდება. ადგილობრივი კანდიდატების უარყოფის შემთხვევაში, აუცილებელია წერილობითი დასაბუთება.

 

სამუშაო ნებართვის მიღების ეტაპები

1. შრომითი საქმიანობის განხორციელების უფლების მოპოვება. 

2. შესაბამისი საიმიგრაციო სტატუსის მოპოვება (D1 ვიზა ან სამუშაო / IT ბინადრობის ნებართვა).

 

დამატებითი მარეგულირებელი მოთხოვნები

• თვითდასაქმებულმა უცხო ქვეყნის მოქალაქეებმა უნდა გაიარონ ვიდეო ინტერვიუ. 

• სამუშაო ნებართვა გაიცემა კონკრეტულ პოზიციაზე ან საქმიანობაზე.

• თანამშრომლობის შეწყვეტისას დამსაქმებლებმა უნდა აცნობონ სახელმწიფო ორგანოებს.

• გარკვეული პროფესიებისთვის დადგენილია კვოტები და შეზღუდვები.

 

გამონაკლისები ახალი მიგრაციული ჩარჩოს ფარგლებში

 

გამარტივებული პროცედურები ან გამონაკლისები უკვე ვრცელდება გარკვეულ კატეგორიებზე, მათ შორის:

• საერთაშორისო კომპანიის სტატუსი,

• ინოვაციური სტარტაპის სტატუსი,

• სპეციალისტების შერჩეული კატეგორიები.

 

საკითხი იმის შესახებ, შეიძლება თუ არა მსგავსი მექანიზმები გავრცელდეს ვირტუალური ზონის კომპანიებზე, ღიად რჩება და საჭიროებს სამართლებრივ შეფასებასა და ინსტიტუციურ დიალოგს.

 

ღია კითხვები პრაქტიკულ გამოყენებაში

 

წესების გამოქვეყნების მიუხედავად, პრაქტიკული იმპლემენტაცია რამდენიმე მნიშვნელოვან კითხვას აჩენს:

• როგორ განიმარტება პრაქტიკაში თვითდასაქმებულის სტატუსი,

• საჭიროებენ თუ არა დირექტორები და პარტნიორები სამუშაო ნებართვას ყველა შემთხვევაში,

• როგორ დარეგულირდება დისტანციური მუშაობა უცხოელი კლიენტებისთვის,

• რა კრიტერიუმები გავრცელდება ახლად დაფუძნებულ კომპანიებზე ფინანსური ისტორიის გარეშე,

• როგორ განხორციელდება პრაქტიკაში გარკვეული ადმინისტრაციული პროცედურები.

 

ეს გაურკვევლობები ამჟამად ბიზნესისთვის მთავარ რეგულატორულ რისკებს წარმოადგენს. 

ასოციაციამ, Just Advisors-თან ერთად, უკვე წარადგინა მოთხოვნები ოფიციალური განმარტებების მისაღებად და აგრძელებს აღსრულების პრაქტიკის მონიტორინგს.

 

მთავარი რისკი: კანონის არასწორი ინტერპრეტაცია

 

ძირითადი რისკი მდგომარეობს არა განზრახ შეუსრულებლობაში, არამედ ახალი წესების არასწორ ინტერპრეტაციაში. შეცდომებმა შეიძლება გამოიწვიოს ადმინისტრაციული შეფერხებები, დამატებითი საოპერაციო ტვირთი და პოტენციური სანქციები.

 

ექსპერტთა ონლაინ სესია ახალი წესების შესახებ

 

პრაქტიკული იმპლემენტაციის განსახილველად და სექტორის პოზიციის კონსოლიდაციის მიზნით, საქართველოს ვირტუალური ზონის პირთა ასოციაცია Just Advisors-თან ერთად ატარებს ექსპერტთა ონლაინ სესიას. 

 

სესიაზე განხილული იქნება:

• ბოლოდროინდელი საკანონმდებლო ცვლილებები და შესაბამისი კატეგორიები,

• გამონაკლისები — ვინ აკმაყოფილებს კრიტერიუმებს და რა პირობებით,

• სამუშაო ნებართვის მიღების ეტაპები,

• უარის თქმისა და გაუქმების საფუძვლები,

• სანქციები და პასუხისმგებლობა შეუსრულებლობისთვის,

• წარსადგენად საჭირო დოკუმენტაცია,

• ასოციაციის მიერ მთავრობასთან ოფიციალური კომუნიკაციის შესაძლო ინიცირება ვირტუალური ზონის კომპანიების საგამონაკლისო ჩარჩოში ჩართვის თაობაზე.

 

 📅 10 მარტი | 🕒 15:00 | ონლაინ

მონაწილეობა:

ასოციაციის წევრებისთვის — უფასო

არაწევრებისთვის — 100 GEL

თუ თქვენი ბიზნესისთვის მნიშვნელოვანია ვირტუალური ზონის კომპანიებისთვის გამონაკლისების დაშვების საკითხი, მოგიწოდებთ აქტიური ჩართულობისა და თქვენი პოზიციის ოფიციალურად დაფიქსირებისკენ. სექტორის კონსოლიდირებული პოზიცია საშუალებას მისცემს ასოციაციას ოფიციალურად წარმოადგინოს ინდუსტრიის ინტერესები.  

 

🔗 რეგისტრაცია